当社のステークホルダーは、お客様、事業所、従業員、派遣社員、株主のみならず、業務委託の方々も多数おられます。

皆様との適正なお取引が、案件や業務の成果の最大化に繋がり「就労困難者の大活躍時代」が実現し得ると考えています。

このページは、特定受託事業者（以下「フリーランス」といいます）の方々も安心して当社で業務に取り組めるよう、ハラスメント防止に関するガイドラインを定め、周知するためのものです。

ハラスメントがなぜいけないのか

ハラスメントとは「嫌がらせやいじめにより、相手を不愉快な気持ちにさせたり、精神的・身体的苦痛を与え、人格や尊厳を侵害する行為」です。

NEXT HEROの事業モデルは、最初から最後まで、全て人により構築され、人により運用されています。対従業員等だけでなく、お取引先との業務における役割・立場を悪用して他者を不当に傷つける行為は、当社のVision、NEXT HEROの想いに反します。

当社を信用・信頼してくださる方々を裏切るばかりでなく、関係者の業務パフォーマンスをも下げ、会社の業績・個人のキャリアにも支障をきたしてしまいます。

当社におけるハラスメントへの方針

大方針

当社は、フリーランスを含む、あらゆるステークホルダーへのハラスメント行為を許さず、厳粛に対応いたします。

また、業務委託を発注するために契約交渉中であるフリーランスに対しても、これに類する行為を禁じます。

ハラスメントに該当する言動

ハラスメントに該当し得る言動は、以下のとおりです。

ただし、行為者とフリーランスとの関係性が優越的な関係を背景として行われたものであることが前提です。